Détails de la formation
Créer et instaurer une culture d'apprentissage dans votre entreprise
Inscrivez ici vos travailleurs à la formation
Objectifs
Comprendre les fondamentaux d'une culture d’apprentissage en entreprise
Identifier les leviers et les freins à l’introduction d’une culture d’apprentissage
Mettre en place des stratégies pour favoriser l’apprentissage continu
Construire et communiquer une vision et des stratégies pour une organisation apprenante
Public cible
Membres de la ligne hiérarchique, responsables, directeurs, managers et professionnels des ressources humaines.
Conditions de participation
Programme
Introduction
Présentations
Cadre
Objectifs
Besoin et attente
Définitions
La Culture d’entreprise
La Culture d’apprentissage
Quelques chiffres…
Les bénéfices d’une culture de l’apprentissage
Comportement des collaborateurs
La confiance comme valeur clé
La mobilisation au service de l’autonomisation
L’expérimentation et l’échec : vecteur de réussite
Comportement du leader
Construire/Communiquer l’esprit d’équipe
L’engagement des collègues
La définition d’une vision et de stratégies
Le changement et l’innovation
Leadership et parrainage
Questionnaire organisation apprenante
Analyse et partage des contextes des apprenant·e·s
Pérennisation
L’accès au contenus pour tous
Mettre en place des journées de partages d’expérience
La valorisation et le feedback