Beter samenwerken in team - "Sta eens in mijn schoenen"

• Je leert hoe je de samenwerking met teamleden, collega’s en leidinggevenden verbetert

• Je krijgt beter inzicht in het natuurlijke verloop van communicatie binnen een team

• Je begrijpt hoe een team zijn plaats vindt binnen de organisatiecultuur

• Je voorkomt misverstanden en lastige situaties op de werkvloer

Zowel teamleden, niet-leidinggevenden, leidinggevenden als niet-hiërarchisch leidinggevenden zoals projectleiders. 

• Kennismakingsronde

• Korte discussie met groepje deelnemers aan de hand van 3 uitdagende stellingen

• Het samenvatten van meningen van verschillende mensen waar iedereen zich in kan vinden

• Mijn houding en deelname tijdens een groepsgesprek – enthousiasme & motivatie, angsten & frustraties

• Interactief simulatiespel dat inzicht geeft in samenwerking binnen een team, gevolgd door grondige debriefing en reflectie

• Vaardigheden in luisteren, zwijgen, vragen stellen en communiceren met aandacht voor behoeften van de tegenpartij

• Evaluatie: wat moet het team blijven doen, stoppen met doen of anders doen?

   

• Reflectie op dag 1

• Belangrijkste thema’s in het team: invloed uitoefenen, samenwerking of resultaten behalen

• Feedbackbehoefte om werk goed te kunnen doen

• Spontaan problemen bespreken of afwachten

• Focus op doelstellingen versus zorgen over mogelijke problemen

• Motivatie bij moeilijkheden: probleemgericht versus oplossingsgericht

• Duogesprek over werktevredenheid en trots

• ‘Sta eens in mijn schoenen’: verschillen tussen leidinggevenden en medewerkers en de impact op het team

• Cases: deelnemers formuleren uitdagingen en zoeken samen via supervisieoefeningen naar oplossingen