Objectifs

Le Lab d'innovation vous apprend à vous organiser autrement.

• Vous ressentez une pression sur votre organisation ? Vous avez besoin de faire les choses différemment ?
• Comment passer rapidement à la vitesse supérieure sans sacrifier la productivité et la qualité ?
• Et comment faire en sorte que les salarié·e·s suivent le rythme ? Même en cas de pénurie de personnel ?

Un proverbe chinois dit : "Si tu es pressé, assieds-toi un moment". Grâce au 'Lab d'innovation : s'organiser autrement', vous aurez l'occasion, avec vos collègues, de réfléchir à votre organisation. En outre, vous apprendrez en quatre jours comment adapter l'organisation du travail pour en récolter les fruits.

 

Et plus encore : vous aurez l'occasion de concrétiser le changement. Une grande attention est accordée à vos défis spécifiques et vous pourrez compter sur les conseils pratiques des formateurs. De plus, les échanges avec les autres participant·e·s sont enrichissants. 

 

Le Lab d'innovation est une formule qui a fait ses preuves et qui fonctionne auprès de tous les participant·e·s depuis plusieurs années.

Public cible

Ce lab d'innovation est destiné aux entreprises ou aux entités à la recherche de méthodes d'organisation et de collaboration plus intelligentes.
Plusieurs personnes clés de votre entreprise (chef·fe·s d'entreprise, managers, RH) peuvent participer.

Programme

 

Un laboratoire d'innovation se compose de quatre sessions. Dans ce cadre, tout le groupe se rend dans des entreprises.

Au cours des quatre sessions, nous adoptons une approche globale, en examinant à la fois les aspects techniques (processus et structure) et humains (personnes et culture) d'une entreprise. Pour ce faire, nous utilisons le schéma d'organisation Workitects (8 éléments).

Entre les sessions, les participant·e·s se voient confier une mission. Ainsi, vous pourrez analyser votre propre entreprise et élaborer un plan d'action pour évoluer vers une structure organisationnelle plus efficace.

 

Jour 1 

• Pourquoi s'organiser autrement ?
• Comment obtenir un portrait complet de votre organisation ?

Jour 2 

• Que faut-il organiser ?
• Comment organiser le travail au niveau macro ?

Jour 3 

• Comment organiser le travail au niveau micro ?
• Comment former des équipes et définir le rôle des chef·fe·s d'équipe ?

Jour 4 

• Quels sont les systèmes à adapter ?
• Comment mesurer le travail faisable ?
• Comment changer ?

Après cette formation:

• vous aurez une vision globale de l'organisation du travail et du fonctionnement de votre propre entreprise ;
• vous saurez quelle direction prendre pour organiser le travail de manière plus efficace et plus flexible ;
• vous obtiendrez des idées sur la manière d'augmenter l'engagement des collaborateurs·trices et de créer un sentiment d'appartenance.

 

Méthode

• Cadre théorique
• Réflexion individuelle
• Travail en sous-groupes
• Discussions pléniaires
• Présentation interactive
• Exercices pratiques et concrets (mise-en-oeuvre)

Informations pratiques

• 4 jours
• Toujours de 9h à 16h30

Coûts

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